BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN DE COMPÉTENCES

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ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE.

Le conseil en évolution professionnelle est un processus d’appui à la construction d’un projet professionnel. Nous intervenons dans l’accompagnement de votre Bilan de compétences (centre habilité).

Le conseil en évolution professionnelle permet de :

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Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

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Choisir en étant conscient de ses compétences de ses aptitudes et de ses valeurs.

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S’ouvrir au champ des possibles.

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D’avoir confiance en soi.

PROGRAMME - BILAN DE COMPÉTENCES

Les objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un bénéficiaire dans le cadre d’une mobilité professionnelle éventuelle (reconversion, promotion, reclassement, licenciement) d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.

La durée

Le bilan de compétences dure 24h avec 16h d’entretiens en face à face et 8h de travail à distance.

Il peut se faire en présentiel ou 100% à distance.

Le délais d'accès

Une réponse est apportée à chaque demande dans les 48h.

L'accessibilité personnes handicapées

Nos bureaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Notre référent handicap, Valentine Billaudeau, est joignable au 06 11 34 86 63

Méthode mobilisée

- Entretiens individuels en présentiel dans nos bureaux ou à distance en classe virtuelle

- Questionnaires psychométriques (Strong®) et d’autoévaluation

- Accès individuel et sécurisé à la plateforme Parcouréo®

- Outils d’aide à la décision, tableaux critériés d’analyse de situation

- Carnet de bord recensant l’ensemble des démarches effectuées.

- Co-rédaction d’une synthèse (reprise de la démarche, projet et plan d’action)

- 6 mois après la remise de la synthèse, le consultant reprend contact avec le bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses avancées et ses ressources.

Modalités d’évaluation

Un auto-positionnement est réalisé par le bénéficiaire dès le premier entretien pour identifier l’état d’avancement de son projet professionnel.

Le recensement des savoirs faire et qualité est réalisé au cours du bilan via une plateforme numérique. Un compte individuel et sécurisé permettant l’enregistrement du travail réalisé est accessible pour chaque bénéficiaire.

Tarifs

Le bilan de compétences (24h) est facturé 1600€TTC.

Il comprend l’accompagnement et le suivi, l’accès à la plateforme numérique, les questionnaires et outils de travail proposés.

Contacts

Vous pouvez nous contacter via le formulaire sur notre site ou à contact@kaliceformation.com

Ou contacter Valentine Billaudeau au 06 11 34 86 63.

LES PHASES DU BILAN DE COMPÉTENCES

phase préliminaire
Phase préliminaire

Définition et analyse de vos besoins, présentation des conditions de déroulement du bilan.

Phase d'investigation
Phase d'investigation

Identification et analyse de vos motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes.

Analyse métier /marché et recherches documentaires, identification des compétences, des ressources

Phase de conclusion
Phase de conclusion

Elaboration de votre projet professionnel intégrant si nécessaire un projet de formation, définition des étapes envisagées pour sa mise en œuvre, remise d’un document de synthèse.

La durée totale maximum du bilan est de 24 heures comprenant les entretiens individuels et le travail sur les outils pédagogiques.

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LES MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Entretien individuel
Entretiens individuels
tests
Tests
Auto evaluation
Questionnaire d’autoévaluation
livret pedagogique
Livret pédagogique recensant l’ensemble des démarches effectuées
bilan
Co-rédaction d’une synthèse de bilan

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