BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN DE COMPÉTENCES

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ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE.

Le conseil en évolution professionnelle est un processus d’appui à la construction d’un projet professionnel. Nous intervenons dans l’accompagnement de votre Bilan de compétences (centre habilité).

Le conseil en évolution professionnelle permet de :

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Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

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Choisir en étant conscient de ses compétences de ses aptitudes et de ses valeurs.

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S’ouvrir au champ des possibles.

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D’avoir confiance en soi.

LES PHASES DU BILAN DE COMPÉTENCES

phase préliminaire
Phase préliminaire

Définition et analyse de vos besoins, présentation des conditions de déroulement du bilan.

Phase d'investigation
Phase d'investigation

Identification et analyse de vos motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes.

Analyse métier /marché et recherches documentaires, identification des compétences, des ressources

Phase de conclusion
Phase de conclusion

Elaboration de votre projet professionnel intégrant si nécessaire un projet de formation, définition des étapes envisagées pour sa mise en œuvre, remise d’un document de synthèse.

La durée totale maximum du bilan est de 24 heures comprenant les entretiens individuels et le travail sur le livret pédagogique.

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LES MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Entretien individuel
Entretiens individuels
tests
Tests
Auto evaluation
Questionnaire d’autoévaluation
livret pedagogique
Livret pédagogique recensant l’ensemble des démarches effectuées
bilan
Co-rédaction d’une synthèse de bilan

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