• Votre formation
    sur mesure

Formatrices et conseillères en évolution professionnelle, notre équipe vous propose un accompagnement personnalisé.

Notre méthode pédagogique est basée sur l’analyse des pratiques, le partage d’expériences et l’apport de savoirs dans une optique de travail collaboratif.

La constitution d’une boite à outils permet à chacun d’avoir à disposition un outil opérationnel.

L’accent est mis sur les pratiques numériques en formation.

Qui suis-je ?

Titulaire d’un Master en management commercial, après un parcours de responsable commerciale et formation dans le secteur du luxe, je travaille depuis plus de 10 ans pour des centres de formation, des entreprises, des ministères et des particuliers.

Mon objectif est de rendre praticable en situation professionnelle, les savoirs abordés en formation.

En 2015, j’ai validé le certificat de compétences de conseil en évolution professionnelle. Ainsi, j’accompagne aussi les bénéficiaires dans leurs transitions professionnelles afin qu’ils déterminent leur projet professionnel dans leur projet de vie.

Les modules de formation

Nos intervenantes (formatrice, psychologue du travail, conseillère en évolution professionnelle, coach certifié) ont toutes plus de 10 ans d’expérience dans la formation auprès de divers publics.
Le cadre d’intervention garantit la bienveillance et la neutralité dans les retours d’expérience.
Un suivi à 6 mois avec les bénéficiaires est possible.

Former c’est :

  • Avoir des collaborateurs épanouis et performants
  • Avoir des partenaires conscients de leurs potentiels
  • Gagner en efficacité et en performance
  • Avoir des équipes soudées et flexibles

Notre référencement dans le DATA DOCK et nos habilitations permettent, selon conditions, la prise en charge financière de formations. N’hésitez pas à nous demander.

  • Améliorer sa communication (3j)
  • Améliorer ses relations par l’assertivité (3j)
  • Prise de parole en public (2j)
  • Se préparer pour un oral (2j)
  • Gestion des conflits (2j)
  • Mettre en valeur ses compétences et son potentiel (4j)
  • Mieux s’organiser et gérer son temps (2j)
  • Gestion du stress (3j)
  • Management par les compétences (4j)
  • Animer ses réunions de façon efficace (1j)
  • Former et faire évoluer ses collaborateurs (2j)
  • Animer et fédérer une équipe (2j)
  • Mener l’entretien professionnel (1j)
  • Construire des outils de prospection pour obtenir des rendez-vous qualifiés (2j)
  • Augmenter ses ventes (4j)
  • Le marketing opérationnel au service de la vente (2j)

Le conseil en évolution professionnelle est un processus d’appui à la construction d’un projet professionnel.

Le conseil en évolution professionnelle permet de:

  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
  • Choisir en étant conscient de ses compétences de ses aptitudes et de ses valeurs
  • S’ouvrir au champ des possibles
  • D’avoir confiance en soi

Nous intervenons dans l’accompagnement de votre  Bilan de compétences (centre habilité) et de la Validation des Acquis de l’Expérience.

Vous vous interrogez sur l’avenir professionnel de votre enfant?
Nous vous proposons le Bilan d’orientation jeunes.

Nos valeurs humaines ont convaincu les bénéficiaires issues d’entreprises, associations et particuliers de nous faire confiance.